生育津贴是社保中的一项保障，对于产妇来说，生产完以后可领取社保生育津贴。那么社保生育津贴可以领取多少呢？下文将为您详细介绍。　　社保生育津贴可以领取多少　　社保生育津贴可以按照以下的公式来计算：　　社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数。　　举例来说，刘女士去年月平均工资6000，住在北京。按照规定，北京的产假天数为128天。那么，刘女士社保生育津贴的领取标准=6000/30*128=25600元。　　需要注意的是，如果是早产或者流产的，也可以领取社保生育津贴，上海的领取标准为：　　1、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受社保生育津贴；　　2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受社保生育津贴；　　3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受社保生育津贴。　　社保生育津贴领取条件　　1、申领人参加生育保险且缴费满1年；　　2、符合计划生育标准；　　3、若参保未满1年的，可在累计缴费满12个月后的1年内申请生育津贴；　　4、若单位被吊销执照、关闭的，产妇可在产假或者手术结束的1年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。　　社保生育津贴领取所需材料　　1、《职工生育保险待遇申请表》；　　2、身份证明，如身份证、社保卡等；　　3、如果顺产，还需要提供：《出生证》、生育登记证明；　　4、如果难产，还需提供：《出生证》、《出生证》、诊断证明；　　5、如果因生育死亡的，还需提供：死亡医学证明原件；　　6、如果参保不满1年，延期申报的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、职工就业期间的工资支付证明、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证。　　7、如果是产假期间丧失单位依托的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明(原件)、用人单位未垫付生育津贴的证明(原件)。