针对养老金缺口,南京会出“延退”政策吗？答：养老金南京没有缺口,并有400亿节余网友问,近期有延迟退休说法,据报我国仅2013年养老金缺口就达18.3万亿元,南京情况怎么样？“清华教授提出让50到65岁男性到养老院当义工,女性给老人换洗衣服,人社局怎么看？”朱志宏局长先回答了社保基金的情况：“不仅当期基金的收入可以满足各项保险待遇支出,而且还有节余。”他透露,今年南京基金的征缴量将突破400亿元,根据以往每年支出300多亿计算,今年当期还有几十亿元的节余,全市累积节余则在400亿元左右。关于延迟退休问题,目前人社部没有出台具体方案,南京将按国家统一规定执行。劳动争议仲裁常超60天期限,如何改进？答：加强机构编制,对仲裁员进行业务培训行风监督员马健讲到一个案例,一位公司员工反映,他和公司之间发生了劳动争议,他向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁,但是过了60天的仲裁期限,仍然没有收到仲裁的裁决书。江萍副局长表示,目前确实存在人手少的客观情况,全市现有76名专职、117名兼职仲裁员,有的区只有2到3名仲裁员,存在超时限办案现象。眼下已考虑加大仲裁委员会的队伍建设。自己的社保卡被别人停用,怎么回事？答：进行整改,加强责任意识的教育一位媒体观察员现场播放了一段视频,家住泰山新村的朱女士连续缴了十几年的社保卡突然被停用,她多次辗转查询得知竟被鼓楼区社保中心一工作人员停掉,停掉的原因是朱女士与不缴费的某企业员工搞混了。这种管理是否有漏洞？市社保中心主任钱国荣说：“经办同志只要多看一眼,这种低级错误就绝不可能发生。”两区推诿现象,回去以后我们将把这个案例作为典型进行整改,建立责任追究机制,落实首问负责制,对短片中涉及到的人员进行严肃处理。失地人员保障低,有新政吗？答：培训做月嫂,月薪至少三四千一位媒体观察员贺明问,南京城镇化建设进程中,全市有失地农民52万人,其中有些在劳动年龄段却找不到工作,每月可以申领842元钱失业保险金,但最多只能领两年。其间他们或家庭成员出现突发情况,怎样能给予更好的保障？江萍介绍,目前社区、街道、区各层人社部门举办了二十几种培训,包括家政、保洁、保安、超市服务员等。江萍以当下市民家庭普遍稀罕的“月嫂”岗位为例,经过培训的月嫂,收入至少达三四千元,自己就有能力继续缴社保。如何减少或杜绝农民工讨薪现象南京尝试推广按月发薪到民工的卡上一位媒体观察员说,今年1月7日,新街口闹市区出现一群民工拦在马路上讨薪。原来,他们几个月前就已完成了工作。可截止到今天,一年多过去,他们仍没拿到工资。据说其老板目前欠下11万元的民工薪水。人社局有何新招应对这样的老问题？钱国荣说,民工讨薪问题是每年底都会出现的矛盾,作为劳动部门,监察机构每年都会提前开展预防和解决工资拖欠问题检查,阻止少数企业届时可能出现的拖欠。此外,我们也在着手改变农民工工资的发放形式：原来农民工多是年中时拿一部分生活费,年底时统一发放。现在我们想通过市民卡每月发放。还有,人社部门已与相关部门联动组成办公室,统一处理农民工工资拖欠问题。开了生存证明是否就能杜绝骗领养老金南京将把生存验证和日常管理结合起来一位媒体观察员讲到一个十分极端、却又普遍在做的事情：每年五六月份,社区都会让退休人员前来做生存验证,如果不及时赶去证明自己还活着,社区就会停发养老金。“开活人证明就能杜绝骗领养老金的现象吗？”他继续问道：如果6月开过证明,7月份就死了,是不是还能继续多领几个月？他提出此种做法不近人情,能否与公安、民政及医疗机构联网实现验证？钱国荣介绍,南京市根据国家规定,每年进行一次养老金生存验证工作,采取的是就近验证办法,即老人可在最近的社区验证,针对一些高龄、行动不便老人,也可以预约上门验证,或是委托子女带户口本和身份证到社区。“生存验证确实是很刺耳,在实际工作中我们经常听到‘看看死没死’等说法,以后要改变这种生存验证的方式。”钱国荣表示,将把生存验证和日常管理结合起来,如果参加了社会化管理活动,体检健康,就不用再去验证。他表示媒体观察员的建议很好。25万应届生毕业,今年又是就业“大年”人社局将组织专场招聘会,鼓励大学生创业一位媒体观察员提问,今年南京市有25万应届高校毕业生,历史最高。在帮助其就业过程中,人社局有哪些做法？江萍表示,南京有50多所高校,80万在校学生,每一年有25万左右高校毕业生毕业,人社局今年到现在为止已经组织了78场对大学生就业的专场招聘活动。并且到三个大学比较集中的大学城,组织专场招聘活动,到现在为止组织大学生进场招聘20多万人次,为大学生提供了6万多个岗位。另外出台了小微企业吸纳大学生就业社保补贴,只要接纳大学生就业,政府来补贴1年的社保五险,同时,吸纳南京户籍大学生就业,还给2000块钱一个人的奖励。网友声音希望媒体能搞点暗访网友“有问题”：多为老百姓考虑,多为劳动者做事才是最主要的。希望多些实的,少些虚的,少点推诿,多把关。游客：希望以后媒体最好能多搞点暗访,防止有些单位讲得很漂亮,实际有差距。因为我们亲身感受现在办事还很难,太难！副市长点评：矛盾和难题不能成借口南京市常务副市长刘以安：今天人社局这场评议是市民朋友关注度最高的一场,因为人社局的职责与市民的切身利益紧密相连休戚相关,所有的问题都很具体,我们的分管局长用了两次“沉重的心情”进行回答,因为他们要解决的问题历史跨度长,现实矛盾多,但这都不能成为我们做不好工作的借口,而是做好工作的动力。“我十分赞成朱局长讲的：带着压力而来,带着责任而去。”