如果你经常购买中信银行的理财产品，相比对薪金宝一定有所了解。薪金宝是一款类似宝宝类的理财产品，非常适合大众投资，下面就一起来看看中信银行的“薪金宝”是什么。

薪金宝是中信银行携手信诚基推出第一只产品“薪金宝”，相较于目前市面上的各类“宝宝”产品，“薪金宝”的创新在于其申购和赎回采用“全自动”模式：客户申办中信银行卡后，可设定一个最低金额，即保底金额(客户自己决定保底金额)，超出部分将自动转为货基。

具体来看，“薪金煲”(中信银行的平台)首批对接的就是信诚薪金宝货币基金(下称“薪金宝”)。相较于目前市面上的各类“宝宝”产品，“薪金宝”的创新在于其申购和赎回采用“全自动”模式：客户申办中信银行卡后，可设定一个最低金额，即保底金额(客户自己决定保底金额)，超出部分将自动转为货基。

在客户需要使用资金时，也无需再发出赎回指令，可通过ATM机直接取款或直接刷卡消费，中信银行的后台则会自动实现货基的快速赎回，每日的赎回限额为100万元。

举例来说，假如一位手持中信银行储值卡的客户，通过网上银行或手机银行签订了“薪金煲”协定，然后设定自己的银行卡保底金额为5000元，供日常开销，那么在该银行卡中超出5000元的活期部分，中信银行会自动将其转为货基。

若客户在日常消费过程中单日银行卡的支出金额是1万元，则意味着其花掉了银行卡中的保底金额5000元，同时货基支付5000元，这时中信银行将自动为客户再赎回5000元的货基，将其预留为保底资金供客户日常消费使用。

交易看起来是很方便，但收益率方面，信诚基金则谨慎表示，根据市场形势，预测“薪金宝”货基平均的历史年化收益率在4%左右。

若“薪金宝”的功能全部实现，其支付效果和目前银行账户下的活期存款几乎无差别，但是却能提供相对较高的历史年化收益率，对于活期存款客户有着极大的吸引力。假设“薪金宝”这类模式得到多家银行的广泛推广，很有可能成为取代活期存款的新业务形态，从某种意义来说，是变相实现了利率市场化。