3月15日,北京市人力社保局对外公布了北京企业退休人员养老金调整方案,北京企退人员平均养老金涨至3355元/月,此次调整后,北京企退人员养老金每月将会人均增加305元。倾向低收入及高龄退休人员此次调整是北京市自1994年建立起企业退休人员基本养老金调整制度以来,连续第23次调整。北京市人力社保局副局长王明山介绍,本次调整按国家确定的原则采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法。“挂钩调整就是将缴费年限与基本养老金增加挂钩,保证多缴费者多拿钱。适当倾斜是在定额增加养老金的基础上,对部分人群适当提高增加额度。”王明山说。据悉,此次调整将主要向低收入和高龄的退休人员适当倾斜。具体的调整方案以2014年年底前的基本养老金为依据,从养老金3050元以下到4550元以上由低至高分为四档。最低一档,即养老金3050元以下的此次将定额增加160元/月,比4550元以上的最高档每月多增加60元。惠及228万企业退休人员同时,针对高龄退休人员,方案也分为65至69周岁、70至74周岁、75至79周岁和80周岁以上四个档次,其中80岁以上的增加最多,每月增加160元。北京市人社局职工养老保险处处长李勇表示：“从2007年起,北京本市在调整企退人员基本养老金时就向高龄退休人员适度倾斜,今年仍坚持这一做法。”此次调整将从2015年1月1日起执行,1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时补发到位。据悉,这次调整将惠及全市228万企业退休人员。解读养老金计算方法北京市将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档,分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元；3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元；3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。记者发现,今年北京市按绝对额普遍增加的幅度提升了不少,去年四档增加额分别是60元、70元、100元、150元。北京市人力社保局有关负责人介绍,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足,以避免临界点以上的部分人员被“反超”。举例：1.企退人员王某全部缴费年限为34年,2014年12月的养老金为3800元/月,按照普调1和普调2调整标准,应上调343.5+120=239元,由于他不存在临界问题,所以调整后月养老金为3800+239=4039元。2.企退人员李某全部缴费年限为32年,2014年12月的养老金为3060元/月,按图表1的第三档标准,应上调140元,按绝对额调整后共3200元。同样,缴费年限为32年的企退人员张某,2014年12月的养老金为3045元/月,按图表1的第四档标准,应上调160元,按绝对额调整后共3205元。针对上述情况,由于此项调整后张某反超了李某,因此根据政策,再对李某进行差额补足,使他达到第四档的最高额3210元。在按绝对额调整中,李某实际每月增长的养老金是150元,再加上按缴费年限调整(3.532=112),实际每月共增加养老金262元,调整后为3322元；张某调整后为3045+3.532+160=3317元。