日前，广东省发布公告，规定机关事业单位养老保险并轨改革后，机关事业单位人员将告别免缴费时代，每月将缴纳本人缴费工资基数的8%的养老保险费用。截至目前，全国已有27个省区市落实了养老金并轨改革。在过渡性养老金发放问题上，多个地方的细化方案均提出设立10年过渡期，确保中人的待遇不降低。?已有27省份公布地方实施方案随着广东省机关事业单位养老保险并轨正式落地。目前，已经有北京、云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川等27个省份公布了相关实施方案。各地的方案基本都遵照国务院的改革办法，对政策出台前后不同时期退休的3类人实行区别对待，同时设置过渡期。个人缴费和单位缴费的比例也都按照8%和20%执行。19地为中人设10年过渡期养老金并轨方案在地方落地，待遇是否会下降则成了中人关心的重点。记者查阅各地发布的相关文件发现，各地均明确，对中人实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的办法。对改革前已退休的老人，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的新人，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对改革前工作改革后退休的中人，则在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，保持待遇水平不降低。在以上提到的27个省份中，有19个省份明确了过渡期时间，这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江等地，均在意见中提出，对于2014年10月1日前参加工作，改革后退休的中人设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法，过渡期结束后退休的人员执行新办法。所谓老人是已经退休的人员，按照老人老办法的原则，已经从机关事业单位退休的人员将肯定按照现有的核发模式发放养老金。所谓中人，指现在还在机关事业单位工作的人员，他们还没退休，突然实行新制度，以前按在职工资90%发放的养老金预期被打破了。所谓新人，是指在实施养老保险制度之后进来的人员。按照一般制度设计原则，这些新人显然要遵从新制度的安排，因为参加工作之前，都已明了这些制度。