非深圳户籍的就业者，在深圳参加了多年的养老保险，退休后能否在深圳享受养老保险待遇呢？到底要符合什么条件才可以领取深圳的养老金呢？非深圳户籍参保人，达到退休年龄时，如果缴费年限不足，能否延缴延退呢？

在深圳缴纳多长时间的养老保险，才可以符合享受深圳养老保险待遇？

（一）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；

（二）本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；

（三）非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。

如果参保人符合《暂行办法》的规定，其转入深圳的缴费年限和本市的缴费年限（满10年以上）累计满15年的，也符合在本市按月领取养老待遇的条件。

深圳户籍员工退休前离开本市，出国或者赴台、港、澳地区定居的，其个人账户金额该如何处理？

户籍迁入港澳台地区但仍在深务工的，可以保留其账户，以按非户籍员工标准继续参加养老保险并享受待遇。离开本市赴港澳台地区定居的员工，个人账户积累额全部退还本人。退休前出国定居的，个人账户积累额全部退还本人。

非深圳市户籍的参保人员在达到法定退休年龄时，其在深圳参加养老保险的累计年限不满15年的，能否延缴延退？

不可以。根据国家有关文件的规定，户籍居民未达到最低缴费年限的，可选择延缴延退继续参保，达到最低缴费年限后办理按月领取养老待遇手续。目前，我市延缴延退的政策只适用于户籍人员，不适用于非户籍。

参保人员通过组织、人力资源保障部门调动的，其养老保险关系如何接续？

参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受年龄（男性年满50周岁、女性年满40周岁）规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

户籍迁入本市但非经市（区）劳动、人事部门调入的人员，招工、随迁、买房入深圳户籍的参保人，其缴费年限按在本市实际缴纳养老保险费的时间计算。迁入前未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入其个人账户。这与国家《暂行办法》规定不一致，需要通过深圳市人大修改我市的养老保险条例，和国家的有关政策相衔接。待条例修订后，此类问题才能得到解决。