大家知道企业退休职工养老金是怎么计算的吗?退休后如何领取养老金的,养老金作为一项社会福利,是每一位企事业单位职工有必要进行了解的。企业退休职工养老金在达到法定退休年龄,并且缴纳累计满15年即可进行领取。那么,当前的企业退休职工养老金是怎么发放的,如何计算呢?
“139”是个很特殊的数字,经常会在养老退休待遇里看见。139其实是60岁退休后个人账户养老金的计发月数。不同退休年龄对应的计发月数是不一样的,50岁退休的人,计发月数就不是139,而是195。55岁退休,计发月数就是170。
计发月数相当于,你达到退休年龄后,个人账户的钱可以领取的最多月数。领完后,接下去的养老金由统筹基金支付,直至死亡为止。它不是专门为企业设置的,行政、事业退休人员按规定参加养老保险,同样60岁退休,计发月数也按“139”来算。
退休养老金是如何计算的?
我们的基本养老金由两部分构成:基础养老金和个人账户养老金。1997年6月30日以前参加基本养老保险的个人,退休后每月还有一笔过渡性养老金可以领取。
1、基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×个人缴费年限×1%
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额&pide;本人退休年龄相应的计发月数
从公式中可以知道,“139”主要跟参保人员退休的个人帐户养老金计发有关。个人账户养老金每个月的标准是个人账户储存额除以计发月数。
计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定,不同退休年龄对应的计发月数不一样。
当你达到退休年龄后,相对应的计发月数为:
(注:退休时以周岁为标准确定计发月数)
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