大家知道企业退休职工养老金是怎么计算的吗？退休后如何领取养老金的，养老金作为一项社会福利，是每一位企事业单位职工有必要进行了解的。企业退休职工养老金在达到法定退休年龄，并且缴纳累计满15年即可进行领取。那么，当前的企业退休职工养老金是怎么发放的，如何计算呢？

　　“139”是个很特殊的数字，经常会在养老退休待遇里看见。139其实是60岁退休后个人账户养老金的计发月数。不同退休年龄对应的计发月数是不一样的，50岁退休的人，计发月数就不是139，而是195。55岁退休，计发月数就是170。

　　计发月数相当于，你达到退休年龄后，个人账户的钱可以领取的最多月数。领完后，接下去的养老金由统筹基金支付，直至死亡为止。它不是专门为企业设置的，行政、事业退休人员按规定参加养老保险，同样60岁退休，计发月数也按“139”来算。

　　退休养老金是如何计算的？

　　我们的基本养老金由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。1997年6月30日以前参加基本养老保险的个人，退休后每月还有一笔过渡性养老金可以领取。

　　1、基础养老金=（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&pide;2×个人缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额&pide;本人退休年龄相应的计发月数

　　从公式中可以知道，“139”主要跟参保人员退休的个人帐户养老金计发有关。个人账户养老金每个月的标准是个人账户储存额除以计发月数。

　　计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定，不同退休年龄对应的计发月数不一样。

　　当你达到退休年龄后，相对应的计发月数为：

　　（注：退休时以周岁为标准确定计发月数）