最近网上与朋友圈被一则特殊招聘炸开了锅，而这则招聘来自于阿里。前天，阿里巴巴社会招聘网站上公布了一则“淘宝资深用研专员”招聘公告。　　吸睛之处在于岗位要求和描述上　　关键词是：年薪40万，60岁以上，广场舞KOL（意见领袖）、社区居委会成员优先。一时间，网友沸腾了。大家纷纷调侃，“我妈薪水要超过我了”、“我妈要成我同事了”等等。　　

到底什么样的大伯大妈才符合要求？　　

“60岁以上，与子女关系融洽”，有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力（广场舞KOL、社区居委会成员优先）。　　还需有1年以上网购经验，有良好沟通能力，乐于助人。　　

入职后又要做些什么？　　做的是淘宝资深用研专员，简单点说，就是用户调研。　　主要是以中老年群体视角出发，深度体验“亲情版”手淘产品；定期发动身边的中老年人反馈“亲情版”手淘使用体验；反馈中老年群体对产品的体验情况、用户需求。　　

那马云目的是什么呢？　　

很明显，马云是想借助这群具有稳定圈子的老年人之手，让旗下的淘宝向60岁以上的老年人领域渗透的更深。简言之，就是想让更多老年人使用淘宝。　　广场舞KOL与社区居委会成员，都有一定的号召力，搞定了他们就是搞定了一大波老年人。　　阿里为何开始盯着老年人群体？　　网上零售，已经完成了快速发展期，增速基本见顶。看看身边的人就知道，现在的年轻人谁不会网购。　　上图可以看到，从2016年开始，中国的网络零售增速已将放缓。网络零售中，阿里占比高达八成。　　无论是阿里还是腾讯，面临的问题都是用户基数已经很大，人口的增速的放缓导致了用户增速的放缓。　　阿里为了扩大零售额，

第一，开始发展线下，最典型的例子就是阿里的盒马生鲜。　　

第二，向全球范围内扩张。2017年双11，全球超14万品牌投入了1500万好货，海内外超100万商家线上线下打通。　　第三，就是将视线投向了国内老年人群体。这是一个非常正确的战略选择，因为老年人群里是一个非常庞大的市场。　　2016年年底我国60岁以上老年人数量为23086万人，占总人口的16.7%。　　中国早已进入老龄化社会了，预计到2020年老年人人口将达到2.48亿，且老年人口规模会越来越大。2.48亿老年人是个什么概念，这个数量=英国+法国+德国+挪威+丹麦+葡萄牙+奥地利的人口总和。　　

这么大的市场，潜力可想而知。要知道老年人不但时间多，金钱也多，他们每天除了锻炼身体，就是购物、娱乐。　　超大规模的老年人群体，就是一个超级的流量。阿里的对手太多了，且都实力不弱，拿下了这波人，阿里便胜券在握。