昨日,在政协沈阳市第十四届二次会议的讨论会上,沈阳市人口和计划生育委员会主任徐爱秋表示,“单独”有生二孩打算的夫妻不宜过早怀孕,否则容易违规。记者了解到,不想再生育的家庭主要原因有经济不允许和生孩子成本太大。刘女士的儿子今年六岁了,两年前,她还特别希望再生一个女孩,自从儿子上小学后,“生二孩”的想法就已经打消了。“每天接送儿子上下学,辅导孩子作业,周末还得参加兴趣班,我一周连舒舒坦坦的洗澡时间都没有了。”刘女士称,随着年龄增大,其余的精力都没有了,根本不敢考虑再要小孩了。另外,现在孩子的教育成本太高了,刨除孩子的正常饭费和书本费用,算算补课费、周末逛街、每天的零食等,每月至少投在儿子上的费用就得3000多。徐爱秋介绍,全国启动“单独二孩”政策以来,并没有设置统一时间表,而沈阳开展这项政策还需要一段时间。目前,生头胎的家庭是可以先怀孕再领指标,而生二孩则需要先领指标再怀孕,所以建议有想要“单独二孩”的家庭不宜过早怀孕,否则容易违规。今年,沈阳企业退休人员有望第十次提高养老金标准,上调后月平均养老金将达到约1900元。昨日,沈阳市人力资源和社会保障局局长徐凤翔接受记者采访时介绍,今年,沈阳城镇居民的医保待遇也将进一步提高。问：2014年是否还将再次提高养老金水平,提高的幅度将达到多少？徐凤翔：从2005年至2013年,沈阳市已经连续九年调整养老金标准。目前,沈阳市企业退休职工基本养老金平均水平已经达到了1769元,比九年前的500多元上调了约1200多元,也进一步缩小了与全国平均水平的差距。今年,国家仍将继续为企业退休职工调整基本养老金,提高幅度初步定在6%~10%,具体还要等待辽宁省提出正式的调整方案。按照沈阳市目前平均1769元的企业退休金计算,如果“十连涨”的上调幅度为6%~10%,那么今年调整后,沈阳企业退休人员平均养老金将达到1875元~1945元。又讯过去9年沈阳市企业退休养老金的涨幅都超过了10%。2012年,我省企业退休人员月人均增加基本养老金200元,增长幅度达到13.7%。是历年来调整幅度最大、且人均增加额最高的一次。根据省人力资源和社会保障厅公布的消息,2012年~2016年,我省企业退休人员养老金将以年均不低于10%的速度增长。我省除了将连续提高企业退休人员养老金标准外,还将根据经济发展、职工工资增长和物价上升等情况,逐步建立退休人员基本养老金正常调整机制。2012年末城镇基本医疗保险基金累计结存7644亿元,该数字经披露后,引发社会关注。不少人质疑结余过多,没有用在参保人的治病花费上。“一方面医保结余在滚雪球,一方面个人支付的看病费用仍然较多,这种情况下,确实有必要减少医保结余,提高参保人的补偿比例。”一位业内专家表示。中国人民大学公共管理学院教授、社保所所长李珍认为,个人账户的资金是以保险的名义收取的,而保险是一个风险分担的机制。“个人账户不是一个风险分担机制,只能专款专用,不能共济使用,反而因为个人账户缴费过多,浪费了保费资源。”李珍说。据《人民日报》问：今年在医保待遇提高方面有哪些新举措？徐凤翔：从2014年1月开始,辽宁省内凡是参加城镇居民基本医疗保险的人员,只要住院看病结算时自负部分超过当地的起付线时,就都可以享受城镇居民大病保险待遇。大病保险将不设病种限制、不设地域限制、不设报销上限,居民参保也无需缴纳任何费用。沈阳市按照辽宁省的规定,也已经启动实施居民大病保险。报销比例为50%~85%。大病险报销比例为50%~85%城镇医保基金结余7644亿元专家建议提高参保人的补偿比例居民医保今年沈阳市生源就业率要达到75%大学生就业问：2014年,沈阳市大学生毕业生人数将达到多少,是否如全国形势一样,会再次创新高。2014年将采取哪些举措来促进就业？徐凤翔：据辽宁省大学生就业指导局统计,2014年辽宁省普通高校毕业生为276324人,比2013年增加10136人,增幅3.81%。数据表明,今年沈阳市高校毕业生人数也将持续增加,预计达6.4万人。今年我们的主要工作任务就是：沈阳市生源离校未就业毕业生就业率达到75%；参加就业见习650人；困难家庭高校毕业生100%就业。另外,为了帮助困难家庭和就业困难的高校毕业生解决保险问题,沈阳市人力资源和社会保障局将对申报灵活就业的困难家庭和就业困难（毕业1年以上3年以下未就业）的高校毕业生,经县级以上人力资源社会保障部门认定和财政部门审核的,可按地方规定标准享受养老保险和医疗保险补贴,期限最长为1年。省公务员招录计划还未出台公务员招录问：公务员考录牵动着很多考生的心。2013年公务员招录情况如何？2014年计划招录人员多少人,在政策上将有哪些调整？徐凤翔：2013年沈阳市面向社会招录977名公务员,共有36992名人员报考（不含公安系统）,平均竞争比达到54:1（不含公安系统）,为历年招考竞争最激烈的一次。同时,沈北新区作为辽宁省惟一的一个开展聘任制公务员工作的试点区。2013年共聘任了4人,全部为专业技术性职位。这对探索全新的选人、用人机制,为沈阳经济的发展提供制度支撑。2014年辽宁省公务员招录计划目前还没有出台,沈阳市也正在收集各单位需求信息。一旦计划制定完毕,会第一时间向社会公布。