9日,从吉林省人社厅获悉,今年,吉林省企业退休人员基本养老金计划再提高10%左右,实现十一连调。失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等待遇标准也将适度提高。国家公务员考试网整理了相关文章,考生可以及时关注,更多企业退休职工养老金改革问题请关注：国家公务员考试网。新建20个基地让农民工家门口挣钱我省自2006年以来把解决零就业家庭就业问题作为重要任务,现已建立了长效机制。省人社厅的工作人员介绍,去年全省累计消除零就业家庭1207户,援助就业1208人,实现100%的援助率,每个零就业家庭至少有一人就业的目标。2015年将继续保持这一目标。让农民工返乡创业,在家门口挣钱,避免了空巢老人和孩子无人管的情况。去年,我省新建农民工返乡创业基地23个,扶持创业2770人,直接带动就业7660人。今年将再建设省级农民工返乡创业基地20个。企业退休人员基本养老金再提高10%左右调整企业退休人员基本养老金关系到企业退休人员的基本生活水平。我省基本养老金经过连续十年的调整,去年达到平均1720元,今年计划再提高10%左右。我省还将提高其他保险待遇水平。今年将根据社平工资等变动情况,适时适度提高全省失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。适时适度调整最低工资标准我省将跟踪国家收入分配制度改革,推进企业工资收入分配制度改革,发布企业和部分重点行业工资指导线,适时适度调整最低工资标准。在试点经验基础上,建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度,为基层公务员工资待遇的合理提高提供制度空间。90余万职工涉及机关事业单位养老保险改革1月14日,国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,涉及我省90余万机关事业单位的职工。目前,改革确定了五项基本原则,即公平与效率相结合、权利义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。