2012佛山养老金调整计划执行省的有关政策,调整仍按人均10%增加,调整后人均每月增加约160元,此外,75岁以上的老人可一次性多领600元养老金。这是记者昨从人社局获知的。佛山本次养老金调整严格按省《关于2012年度调整企业退休人员基本养老金的通知》等省文件要求执行,从2012年1月1日起调整,按人均10%增加,实行普遍调整与适当倾斜相结合的办法,但不设“保底”标准。调整后人均每月增加约160元。普遍调整包括定额调整与定比调整两部分：定额调整即每人每月按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的5%即83元定额计发；定比调整则对2011年12月31日前已经领取基本养老金的人员,按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额,而2012年1月至6月首次领取基本养老金的人员,按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。值得指出的是,调整对象为2011年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员和2012年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员,在核定首次领取基本养老金的月标准时,同时按本办法进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。若是通知下发前,已按原标准领取2012年1月、2月、3月养老金的,养老金增加额将进行补发。另外,在普调的基础上,对正高职称和副高职称(包括高级技师)企业退休人员倾斜加发养老金,分别为700元／月和600元／月,为历年之最(2011年为250元和200元)；对2012年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的退休人员,每人发放一次性养老金600元。以上二者不纳入基本养老金年度调整基数,若叠加,不予冲销。据悉,本次调整涉及全市企业退休人员37万人,养老基金需增加支出7.6亿,所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。人数和金额均为历年之最。从2012年1月起执行,3月底发放到位。