《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》已经颁布，并规定自2014年10月1日起实施，因此，“2014年10月1日”这个时间就成为关键节点。　　也就是说，2014年10月1日前退休的人成为“老人”，养老金将按照老办法计发；2014年10月1日前参加工作、之后退休的人成为“中人”，对这类人实行过渡性措施；2014年10月1日起后参加工作的人员将成为“新人”，按照新办法来计算。　　以上概括来说，就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。　　“老人”会保持现有养老金待遇。　　“中人”会合理衔接、平稳过渡，保持待遇水平不降低。　　按照新规，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。　　另据人社部相关负责人对媒体表示，逐步过渡首先是“中人”在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。　　此外，将设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，如此基本可以保证原有的待遇水平不降低。　　至于“新人”，完全按照新规中“基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成”的办法执行。　　@李实(北京师范大学中国收入分配研究院执行院长)：改革决定在1月14日公布，却于去年10月实施，改革时间晚于实施时间，这有效避免了提前退休潮的发生。　　@静一静：养老金制度改革以及反腐，将挤压官员的违法乱纪空间，同时迫使一些庸官思考是不是离开领导岗位。　　@80猴票：虽然养老金并轨，公务员要自掏腰包交点养老金，但稳定体面的工作环境和薪酬优势，始终是人们追求的。　　@meishishuoshi：我只想问一句，那些发放养老金的钱从哪里来？