3月16日讯：近日，太原市卫计委、财政局、人社局、发改委、教育局联合下发进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案，村医养老将纳入社保体系。目前，太原市在岗村医约有1500余人。按照上述方案，具有合法资质的村医，可比照灵活就业人员参加城镇职工养老保险，由乡镇卫生院和村医个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。村医达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。?太原市现行的村医养老保障措施为由市、县财政按照社会最低工资标准的一半发放退养补助。随着退养村医逐年增多和人均寿命的逐步提升，在村医养老保障上，财政负担将会越来越重，因此将村医养老纳入大社保体系是大势所趋。为此，太原市决定按照老人老办法、新人新办法，公平自愿的原则，引导村医以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，按现行社保政策规定，由各级财政和村医按比例缴纳保费。此举使太原市村医养老保障逐步纳入社保体系，可减轻财政负担，又能提高村医养老保障受益水平，提升岗位吸引力。另外，优秀村医可进入乡镇卫生院供职，村医发展空间将拓宽，这也利于吸引优秀人才到村卫生室工作。稳定村医队伍，提高其养老待遇，将有利于让农村居民获得有效、方便、低廉的基本医疗卫生服务。