个人养老账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%以后，对退休人员的养老待遇产生了什么样的影响呢？养老金是否缩水了？基本养老金的是如何计发的呢？中人的基本养老金为什么还包括过渡性养老金？
养老金标准如何？
自国家劳动和社会保障部部长提出2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%之后。
调整对三类职工影响不同，通常将参加养老保险的人群分为三种：一是老人，是指1997年养老制度改革之前退休的职工;二是中人，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是新人，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。
对于老人的养老金计发，目前采用的仍然是老办法，即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。
中人采用过渡性办法计发养老金
中人的情况比较复杂，他们的养老金采用过渡性办法计发，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的中人，他们个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分中人影响也微乎其微。
对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的中人而言，他们的境况和新人相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。
如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分中人和新人未来的养老金缩水。
如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。
