。另外,对1995年12月31日前参加,新办法实施（2006年7月1日）后退休的参保人员,再发给。企业职工基本养老待遇中的基础养老金如何计算？答：基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%。参保人员本人指数化月平均缴费工资,是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数,是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员某年缴费工资指数,是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。举例说,参保人员某年缴费工资指数,是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。如果职工甲以全省在岗职工平均工资作为缴费基数,那么他缴费工资指数就是1；乙以下限基数（即全省在岗职工平均工资的60%）缴费,那么他的缴费工资指数就是0.6；丙以上限基数（即全省或全市在岗职工平均工资的300%）缴费,缴费工资指数就是3。如果他们从1992年1月1日至退休的上一年一直按这样的标准缴费,相对应的本人平均缴费工资指数就分别为1、0.6、3,本人指数化月平均缴费工资也就是他们退休时全省上一年度在岗职工月平均工资的1倍、0.6倍、3倍,假设他们同年退休,退休时全省上一年度在岗职工月平均工资为2000元,指数化月平均缴费工资则分别为2000元、1200元和6000元,基础养老金的计发基数分别为2000元、1600（〔2000+1200〕2）元和4000（〔2000+6000〕2）元。再假设他们的缴费年限为30年,那么基础养老金分别为600元（2000元30%）、480元（1600元30%）、1200元（400030%）。个人帐户养老金如何计算？答：个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数由国家统一规定,具体为：4041424344454647484950计发月数233230226223220216212208204199195退休年龄5152535455565758596061计发月数190185180175170164158152145139132退休年龄626364656667686970计发月数1251171091019384756556说明：参保人员退休时年龄未满40周岁的,统一按40周岁的标准确定；年龄超过70周岁的,统一按70周岁的标准确定。退休时年龄超过表列整数的,取下一档计发月数,如,退休时年龄为56周岁2个月,则计发月数取值158。过渡性养老金如何计算？答：过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限,推算出1995年前全部缴费年限的储存额,再除以120按月计发。推算储存额按1995年省市职工平均工资的平均数,乘以参保人员缴费工资指数,乘以1995年底前缴费年限,乘以12%（个人帐户记帐比例）,再加上1996年以后的利息计算。缴费工资指数为1992年至1995年间各年缴费工资与省市职工平均工资比值的平均数。如某参保人员推算储存额为64800元,则其过渡性养老金=64800120=540（元）