企业补充养老保险的待遇是如何享受的呢？补充养老金的领取方法怎样？职工离开企业后，其补充养老保险的个人账户如何处理？如果是职工单方面提出辞职，那他能否提取补充养老保险个人账户的存储额？是否由企业决定如何处理？补充养老保险个人帐户1、企业补充养老保险费，记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合。

职工每届劳动合同期满，该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费，归职工个人所有；职工劳动合同期未满擅自离开用人单位的，或因违法违纪被解除劳动合同的，用人单位可扣回该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费。

3、职工补充养老保险个人帐户的本息归职工个人所有，职工退休后可以按有关规定支取。4、职工调动工作时，其补充养老保险个人帐户从原单位补充保险经办机构转入新单位补充保险经办机构；因用人单位关、停、并、转和职工升学、参军、失业或新就业的用人单位未实行补充养老保险制度的，其补充养老保险个人帐户可暂由原经办机构管理，待具备条件时再予转移；职工出境定居时，其个人帐户可发给本人。5、职工退休前死亡或其补充养老保险个人帐户未支付完以前死亡的，其个人帐户余额按照《中华人民共和国继承法》的规定由其合法继承人继承。职工补充养老保险待遇，实行老人老办法，中人中办法，新人新办法。1、1996年12月31日前退休的职工，由于没有补充养老保险个人帐户，因此，实行老人老办法，按下列办法建立补充养老保险。

(1)建立退休职工补充养老保险共济基金。共济基金的总额按下列标准筹集：1996年12月全市退休金总额&10%&96个月共济基金由市财政和社保局各负担1/2，市财政将资金分期拨付给社保局，由社保局负责管理。(2)社保局从共济基金中按月向退休职工发放补充养老保险金，发放标准为：1996年12月本人月基本养老金(不含房补)&10%(3)经济效益好的企业还可以向退休职工发放企业补充养老保险金。2、2002年1月1日以后退休的企业职工实行新人新办法，自1997年1月开始，建立补充养老保险个人帐户，职工退休后，可以一次或分次支职个人帐户的储存资金。

3、1997年1月1日以后，2001年12月31日以前退休的企业职工实行中人中办法，按下列办法建立补充养老保险：(1)该部分职工在职期间，按新人办法建立补充养老保险，记入个人帐户，退休后可以支取。(2)该部分职工退休后，还按老人办法按月领取补充养老保险金，其领取标准为：本人退休当月月基本养老金(不含房补)&10%&(1-递减比例)凝减比例以1997年1月为准，每推后一个月退休者，递减1/60的补充养老金。(3)该部分职工按老人办法计发的补充养老金，社保局和退休职工所在企业各负担1/2。社保局负担部分由社保局按月发放；企业负担部分由企业按月发放，资金在生产成本中列支，税前提取。