今天上午,北京市人力社保局披露,从今年1月1日起,全市198万企业退休人员养老金将按人均月增230元的标准进行调整,调整后的月人均养老金水平将从目前的2280元提高到2510元。1、2月份增加额3月5日发放到位。最低标准在目前基础上增加100元左右据了解,本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,这是本市第20次连续调整退休人员的养老金,待遇水平逐年提高,位居全国前列。此次政策调整与往年不同的是,加大了对本市低于养老金平均水平的退休人员的调整力度。在按缴费年限普调的基础上,先向本市低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜,再按绝对额普调,最大限度提高他们的养老金水平,预计这次变化将有近110万退休人员受益。此次对养老金最低标准也进行了调整,在目前的基础上增加了100元左右,企业退休人员、退职人员、退养人员的最低标准分别调整为每月1210元、1100元、1000元。普遍调整每月至少增35元缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。个案写真缴23年增300元假设张某调整前的养老金水平为每月2000元,缴费年限为23年。1.先按缴费年限调整：23×3.5=80.5（元）2.由于其缴费年限在20-30年之间,再增加40（元）3.由于其调整前的养老金水平低于2280元,可再增加70（元）4.在70-74岁之间,可再增加110（元）2000+80.5+40+70+110=2300.5（元）。因此,张某调整之后的养老金为2300.5元。政策倾斜向5类人员倾斜1.低于养老金平均水平人员本次调整,充分考虑了低于2011年养老金平均水平（2280元/月）人员的利益,按照以往的方式,低收入水平人群都是在按缴费年限和按绝对额普调后,再享倾斜政策,而今年,则采用了先政策倾斜再按绝对额普调的方式,确保最大限度地提高他们的待遇水平。具体调整方式是,按照其相对应的缴费年限,每月增加30元到45元的养老金,缴费年限越长增加额度越大,但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过2510元/月。2.按绝对额再次普遍增加在按上述方式调整基本养老金的基础上,还将根据退休人员2011年基本养老金水平,按绝对额再次普遍增加养老金,而且以往按绝对额普遍增加养老金只有一档,此次还首次将绝对额设立了三个档次：20元、40元、70元。低于养老金平均水平人员每月增加70元,确保低于养老金平均水平人员的调整额度更大,更加有利于提高他们的养老金水平。3.高级职称人员和军转干部在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上,高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师,每人每月再增加120元。高级工程师、正高级专业技术人员,每人每月再增加220元。高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金调整后低于平均水平的,补足到平均水平（2510元/月）。4.65岁及其以上退休人员企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整,并向特定人群政策倾斜后,如果其年龄在65岁及其以上,还能再次享受到倾斜政策,而且倾斜的力度历年最高,每人每月能再多拿到90元至150元不等的养老金。5.建国前参加革命老工人对于建国前参加革命工作的特殊群体,国家规定他们享受100%退休待遇,本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员,此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整,每人每月增加400元到440元不等。这部分人群如果符合65岁及其以上退休人员政策条件的,仍将继续享受该项政策倾斜。