待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。（一）基础养老金。中央确定基础养老金最低标准,建立基础养老金最低标准正常调整机制,根据经济发展和物价变动等情况,适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方人民政府支出,具体办法由省（区、市）人民政府规定,并报人力资源社会保障部备案。（二）个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139（与现行职工个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡,个人账户资金余额可以依法继承。25个省份中,上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。总体来说,按照国务院要求,采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例,普遍调整,每人每月增加基本养老金110元,再按本人缴费年限,每满1年,月基本养老金增加2元。适当倾斜,年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加50元；年满80周岁的退休人员,每月增加70元。此外,对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等,予以一定增加。在调整幅度上,各地基本按照国务院要求,上调幅度为10%左右。以河南省为例,2013年企业退休人员月均养老金1764元,2014年调整后月人均增加176元,增幅约为10%。在上述25个省份中,北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元,2014年上调幅度为10%,突破3000元。我国十连涨起步于2005年,当时企业退休人员基本养老金月均714元,经过10年连续上调,月均养老金将超过2000元,增加了近两倍。在此之前的1998年到2004年7年间,我国企业退休人员月均养老金增加了180元。